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Para el empleador la subordinación se manifiesta en una serie de facultades que se dan a lo largo de la relación laboral, tradicionalmente se señala que estas facultades son: el poder de dirección, el ius variandi y poder disciplinario. Entre los elementos que se entiende son manifestaciones de la dependencia y subordinaci?n, podemos se?alar los siguientes: continuidad de los servicios prestados; prestaci?n de servicios en forma permanente; obligaci?n de asistencia; cumplimiento de horario; jornada de trabajo; estar sujeto a instrucciones. Esta caracter?stica se trata en un doble sentido: i)  Como el derecho del trabajador de continuar en sus labores mientras no aflore una justa causa objetiva de terminaci?n del contrato de trabajo o una justa causa de despido,. Por su parte el trabajador deberá: -  Deber de respeto a la persona y dignidad del empleador.   Por su parte, estarán prohibidas todas aquellas estipulaciones que digan relación con derechos laborales irrenunciables, respecto a lo cual nos remitimos a lo ya estudiado.   El Empleador. Características de la Relación Laboral.


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